酒桌见人品三则

一，潘石屹选人

有一年，著名企业家潘石屹想要选一个财务人员，他很看好手下的一个小伙子。但在一次饭局上，小伙子的一个举动，让他大失所望，最终改变了想法。

当时，包厢里坐着多个有头有脸的人，小伙子发现餐桌上有一包餐厅提供的名贵香烟，便拿着给大家分发，因为没几个人抽烟，最后香烟还剩下多半包。

于是，小伙子便开始一根接一根地抽，最后剩下的几根，他偷偷放进自己的口袋带走了。

潘石屹感觉到这个小伙子爱占小便宜，把财务交给他很不放心，于是否定了这个人选。

二，许胜雄选才

金仁宝集团董事长许胜雄有一次和员工去吃饭，一共去了八个人，而刚好有一道菜是八块肉。

这时，有一个员工特别喜欢吃，便吃了两块，这样就有一个人没吃到这道菜。

许胜雄事后说：“这种人，即使能力再强，也不能重用，最多只能当副总，不可能当总经理，因为他没有分享的概念。”

三，马云的喝酒观

马云当然是识人的高手，网络上流传他总结喝酒的三种人，信不信由您。

不会喝酒又爱逞能，三杯下肚烂醉如泥丑态百出的人，不用；

能喝却装作不会喝，千方百计唆使别人喝酒的人，阴险狡诈之徒，不用；

会喝酒，却有分寸，对别人不劝酒的人，可委以重任。

*来自网络